Процесс подготовки и проведения премии:

Этап 01

Этап 03

Формирование
экспертного жюри

Выбор тройки лидеров и победителя

Формирование шорт-листов

Каждый эксперт представляет свой топ-лист , в который входят не менее 5 претендентов. Свой выбор он сопровождает профайлом, объясняющим его позицию при номинировании. В результате составляется общий лонг-лист номинации, куда входят до 100% предложенных кандидатов

Этот этап голосования также называется «голосованием по формуле». Каждый эксперт получает анкету с шорт-листом и проставляет баллы по 4 критериям, которые делятся на качественные,
количественные, репутационные, индивидуально отраслевые. Затем происходит подсчет по специально разработанной формуле. В итоге
становится понятна тройка лидеров
и победитель

В шорт-листы включаются компании и персоны, которые были представлены тремя и более экспертами. Помимо этого организуются очные обсуждения либо онлайновые экспертные сессии. В результате в каждой номинации формируется шорт-лист, куда входят не более 10 претендентов. Большее количество согласовывается только в виде исключения

Этап 02

Мероприятие закрытое
Регистрация только по пригласительным

КАК ЭТО БЫЛО
В ПРОШЛОМ ГОДУ

08

декабря 2022

Определены победители XIII ежегодной церемонии вручения премии

партнеры премии

Частное детское образование

Номинация «Частное детское образование» помогает увидеть самые интересные и масштабные проекты в своей сфере. Лидерство в этой отрасли — это не только про финансовый успех, но всегда про развитие, запуск новых проектов, поиск ценностных опор, формирование родительского сообщества. В 2023 году ключевым критерием будет рассмотрение проектных решений в уже действующих бизнесах, направленных на формирование востребованных компетенций настоящего и будущего. Особое значение в этом году приобретает наличие проектов, связанных с профориентацией детей в меняющемся мире.

Здоровый бизнес. Многопрофильные клиники и стоматологии

Впервые номинация, посвященная проектам в сфере частной медицины, поделена на два направления — многопрофильные клиники и стоматологии. Это решение родилось после обсуждения номинации на круглых столах с лидерами частной медицины. В 2023
году ключевым критерием как многопрофильных, так и стоматологических клиник становятся высокие технологии, успешные практики в лечении наиболее актуальных для
региона заболеваний, а также комплексное восстановление и профилактика.

Жилой комплекс года

В номинации рассматриваются объекты жилой недвижимости, которые были введены в эксплуатацию в 2023 году либо находятся в
высокой стадии готовности (не менее 80%). Ключевым критерием остается создание качественной городской среды с помощью жилой
недвижимости. На первый план выходят концептуальные решения, единый дизайн-код, благоустройство дворов и прилегающих
общественных пространств, технологии «умного дома», безопасность, освоение и трансформация промышленных территорий.

Цифровые решения бизнеса

В 2023 году после обсуждения с экспертным сообществом номинация претерпела существенные изменения. По сути, теперь в ней может принять участие любая компания, которая активно внедряет цифровые технологии, а также IT-компании, которые разрабатывали проекты под заказ сторонних бизнесов. Увеличение входящего
трафика номинации позволит собрать масштабную цифровую мозаику Красноярска и выявить изначально не очевидных, но достойных
претендентов. Ключевыми критериями номинации станут решения, повышающие эффективность и безопасность бизнеса.

Амбассадор личного бренда

Организаторы премии вновь запускают популярную номинацию после годового перерыва. Здесь рассматриваются собственники и ТОП компаний, которые стали голосом и лицом своего дела. Личный бренд для них не цель, а инструмент продвижения бизнеса, привлечения аудитории с позиции ценностного совпадения. Именно поэтому мы в первую очередь рассматриваем тех амбассадоров, которые не просто стали узнаваемыми персонажами, но сумели увлечь нас тем, что для них важно и ценно, влюбить в свое дело.

Сердце бизнеса

Очень важная номинация премии, где поощряются предприниматели, в чей бизнес внедрен ген благотворительности. Лидерство здесь не измеряется суммами, потраченными на благотворительность. В первую очередь важны системность, проектность, сотрудничество с
фондами, имеющими прозрачную отчетность. Под
благотворительностью понимается не только помощь нуждающимся, детям и взрослым с тяжелыми заболеваниями, но и поддержка
спорта, культуры, науки, одаренных детей, экологическое и просветительское волонтерство.

Человек года в фешн-индустрии

В последние два года в Красноярске стала активно развиваться фешн-индустрия. Запускаются линии одежды, создаются модные сибирские бренды, проводятся громкие фешн-события. Издание решило поддержать тренд и определить лидеров новой для Сибири креативной индустрии.

Ресторатор года:
новый проект

Одна из самых обсуждаемых номинаций, поскольку Красноярск уже признан одной из гастрономических столиц страны. В номинирование попадают только новые проекты, запущенные в период 10.2022 — 10.2023. Это единственная номинация, где голосование в тройке лидеров проходит непосредственно во время церемонии.

Предприниматель года
по версии клуба
“Миллиард”

Второй год подряд клуб для ведущих предпринимателей «Миллиард» определит лучшего предпринимателя из числа своих резидентов. Для
этого были разработаны специальные критерии, которые включают не только бизнес-достижения, но и социальную ответственность бизнеса, а также вклад компаний в развитие экономики региона. Голосование в номинации также проходит в несколько этапов, в том числе очно.

Активный бизнес:
корпоративный спорт

Новая номинация, стартующая в 2023 году. Здесь рассматриваются и отмечаются компании, которые развивают корпоративный спорт как часть корпоративной культуры. Как и в благотворительности, важными критериями являются системность и проектность. Среди количественных показателей — вовлеченность сотрудников, число спортивных событий и их уровень, развитие разных видов и форм
спортивной активности.

Традиционная номинация, где рассматриваются игроки банковского рынка, ежегодно корректируется за счет обновления ключевого критерия. Если в 2021 году отмечали прежде всего тех, кто поддерживал МСП, то в 2022-м — банки, финансирующие производства в реальном секторе. В 2023-м важным аспектом становятся возможности ведения внешнеэкономической деятельности и банковские решения, помогающие бизнесу в этом направлении.

Банкир года

Производственник года.
Местная прописка

Номинация была пересмотрена в 2022 году и продолжает акцентировать внимание на красноярских и краевых производственных предприятиях. Сегодня она является топовой как по значимости номинируемых бизнесов для экономики региона, так и по количеству заявок и «жанровой» широте представленных производств.

Общественные пространства

Номинация вновь запущена после трехлетней паузы. За это время в Красноярске появилось множество общественных пространств, привлекающих горожан и гостей краевого центра. Эти локации создают новый характер нашего города, как будто заново влюбляют
нас в Красноярск. Важно, что многие из них появились благодаря финансовому участию бизнеса и по инициативе самих компаний. Именно такие примеры будут собраны и рассмотрены в номинации. Ключевыми критериями являются интересный концепт, интеграция в природную либо городскую среду, трансформация промышленных территорий, возвращение красивых уголков города горожанам, популярность у красноярцев, проведение спортивных, творческих событий на площадке.

Человек года

Редакция журнала «Деловой квартал» оставляет за собой привилегию определить победителя в самой престижной, надотраслевой номинации «Человек года».

Год основания: 3.06.2019 г.

Перфилов
Андрей Германович

Руководитель

«Предпринимательская премия позволяет вернуть нашим детям правильные ролевые модели - ориентироваться на людей, которые создают».

Экосистема клуба «Миллиард»

Миссия:

Развитие бизнеса в Красноярском крае

Достижения:

Телефон:

Год основания: 2016 г.

Дорошенко
Жанна Вячеславовна

Руководитель

«Медицина должна быть человечной, а бизнес — для людей!»

Сеть семейных поликлиник «Сантем»

Миссия:

Создание и обеспечение населения качественной медицинской помощью. Развитие, совершенствование профессиональных компетенций медицинского персонала, обеспечивающие высокий уровень медицины в Красноярском крае

Достижения:

Телефон:

Год основания: 2014 г.

Петров
Алексей Викторович

Руководитель

«Преобразование и преображение города зашито в код нашей компании: мы не просто строим дома, мы создаем пространство, где хочется жить».

СЗ «Конструктив Девелопмент»

Миссия:

Создаем концептуальное, продуманное и комфортное, но при этом доступное жилье для современных семей

Достижения:

Телефон:

Год основания: 2012 г.

Сиваев
Александр Владимирович

Руководитель

«Выбор лидера — всегда сложный процесс, особенно когда предприятия из различных отраслей и каждый достоин наград. Поэтому ключевыми критериями при выборе победителя стали запуск новых
производственных линий, модернизация и внедрение новых методов производства. Номинанты премии, вошедшие в лонг-лист, уже завоевали доверие экспертного сообщества региона. Можно с уверенностью сказать, что эти предприятия нацелены на стабильное развитие на многие
годы вперед».

Индустриальный парк «Красный Яр»

Миссия:

Развитие промышленности Красноярского края через создание
специальных площадок для реализации производственных проектов, профессиональное управление индустриальной площадкой

Достижения:

Телефон:

Год основания: 2 февраля 2017 г.

Матыскин
Сергей Александрович

Руководитель

«Если каждый начнет проявлять честь, достоинство и порядочность, жизнь перейдет на
качественно новый уровень».

«Оверсан»

Миссия:

Мы работаем, чтобы людям было светлее, безопаснее, приятнее жить и работать. Мы реализуем проекты, которые дарят яркие впечатления в повседневной жизни

Достижения:

Телефон:

Год основания: 2010 г.

Ким
Сергей Геннадьевич

Руководитель

«TIKSAN GROUP — это сильная команда лидеров, с которой, я уверен, войдем в TOP FORBES 200 в 2025 году».

Международная группа компаний «TIKSAN GROUP»

Миссия:

Ставим рекорды. Меняем жизнь людей к лучшему

Достижения:

Телефон:

Год основания: 2002 г.

Лысенко
Егор Анатольевич

Руководитель

«Команда Сибирского офиса «Пепеляев Групп» уже 10 лет стоит на страже интересов местного бизнеса: мы помогаем открывать новые предприятия, выстраивать эффективные отношения с контрагентами, успешно защищать свои права, а главное — подставляем свое плечо там, где оно особенно необходимо».

ООО «Пепеляев Групп»

Миссия:

«Пепеляев Групп» — ведущая российская юридическая компания, предоставляющая полный спектр правовых услуг во всех регионах России, странах СНГ и за рубежом. Более 160 юристов в Москве, Санкт-Петербурге, Красноярске, Южно-Сахалинске, Владивостоке, Нижнекамске, Дубае, Пекине и Шанхае обеспечивают правовую поддержку более чем 1500 компаний, занятых в разных отраслях экономики

Достижения:

Телефон:

Год основания: 2002 г.

Андреева
Татьяна Владимировна

Руководитель

«Люблю то, что делаю, и делаю то, что люблю».

Сеть семейных центров «УМКА» и Умка-Школа

Миссия:

Достижения:

Телефон:

• 8 подразделений по всему городу для детей от года до совершеннолетия
• 4 филиала для дошколят в разных районах
• 2 Умка-Школы с 1-го по 11-й класс в частно-государственном партнерстве, где учатся почти 400 детей
• 3 проекта для школьников:

— Умка Кэмп — каникулярный проект, с 2015 г. объединивший несколько тысяч ребят от 7 до 15 лет
— Научный проект «Умный Красноярск» с учеными МГУ влюбляет в науку
ежемесячно сотни школьников города
— «Умка Проф» — новый проект для подростков 13–17 лет, который помогает определиться с будущим, найти свои сильные стороны и самореализоваться Умка клуб в Бобровом логу вместе с рестораном «Хозяин тайги» делает отдых семей качественным и удобным

Почти 300 сотрудников с высшим образованием и две трети — с наградами от министерства образования и высшими квалификационными категориями, профессионалы своего дела, работают в системе наставничества и умеют делиться опытом с новичками, умножать свои знания, проводят всероссийские стажировки дважды в год

С 2005 г. отправили в мир уже 8 потоков выпускников Умка-Школы, все поступили в лучшие учебные заведения страны и зарубежья

Среди клиентов — семейные династии, доверившие «УМКЕ» самое ценное: 80 семей водят к нам двух, трех и даже четырех детей

«УМКА» — организатор Международного форума семейных образовательных стратегий «108 родителей +». Более 35 стран участвовали в нашем событии. Привлекаем лучших спикеров и экспертов в образовании. Это уникальный формат работы с родительским сообществом и популяризация осознанного родительства. 13–14 апреля 2024 года состоится пятый, юбилейный форум

3.

4.

5.

6.

Качественное сопровождение становления авторской жизненной позиции ребенка через событийное образование в сообществе единомышленников и партнерстве с семьей и миром

Год основания: 2016 г.

Шульмина
Анна Юрьевна

Руководитель

«Гармония в жизни заключается в том, чтобы развивался не только ты, но и люди, бизнес
вокруг тебя».

Image Buro by Anna Shulmina

Миссия:

Мы трактуем новое видение, эстетику, актуальность для бизнеса

Достижения:

Телефон:

Год основания: 2006 г. (СФУ)

Капулин
Денис Владимирович

Директор ИКИТ СФУ

«Мы поддержали номинацию, потому что видим в ней возможность показать нашим».

Институт космических и информационных технологий СФУ

Миссия ИКИТ СФУ:

Стратегическая цель ИКИТ СФУ:

Телефон ИКИТ СФУ:

Кадровое и научное обеспечение цифровой трансформации для развития Сибири

Формирование центра компетенций для решения
актуальных задач цифровизации Сибири

ИКИТ СФУ:

Подготовка высококвалифицированных специалистов:

Научные проекты:

СФУ

ИКИТ

2007 г. (ИКИТ СФУ)

Румянцев
Максим Валерьевич

Ректор СФУ

Год основания: 2001 г.

Свежинская
Ольга Михайловна

Руковдитель

«Для меня в приоритете всегда задача принести максимальную пользу бизнесу клиента и
сделать этот бизнес узнаваемым».

ООО «ПакетМаркет»

Миссия:

«ПакетМаркет» — один из ведущих производителей упаковочных материалов и бумажно-гигиенической продукции в Красноярском крае. Работаем в сфере B2B. Снабжаем крупнейшие предприятия края и филиалы крупных региональных сетей

Достижения:

Телефон: